Más de 33 países europeos celebran, el 20 de mayo, el Día Internacional de los RRHH, que supone una oportunidad única para dar visibilidad a la profesión de recursos humanos reconociendo cómo los gestores de personas se han posicionado como líderes del cambio mejorando la vida laboral y personal a través de nuevas formas de pensar y trabajar, construyendo un futuro más inclusivo, flexible, sostenible, participativo… en beneficio de los trabajadores y trabajadoras, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.

El Día Internacional de los RRHH, surgido a través de la colaboración internacional de 33 países europeos reunidos bajo el paraguas de la Asociación Europea de Gestión de Personas (EAPM – The European Association for People Management), tiene como objetivo dar la oportunidad a los profesionales de RR.HH. de celebrar la labor que desarrollan tanto para las organizaciones en las que trabajan como para la sociedad en general.

Este año, por primera vez, se celebra también de forma mundial a través de las asociaciones de personas oficiales de los países pertenecientes a la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA), que representa a más de 666,000 profesionales de Recursos Humanos en todo el mundo.

En los últimos años, la profesión de Recursos Humanos se ha posicionado como líder del cambio en las organizaciones, mejorando la vida laboral y personal a través de nuevas formas de pensar y trabajar, construyendo un futuro más inclusivo, flexible, sostenible, participativo… en beneficio de los trabajadores y trabajadoras, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.

Los objetivos de la celebración del Día Internacional de los Recursos Humanos son:

• Reconocer las prácticas de RR.HH. y Personas a nivel individual, de empresa, nacional e internacional.
• Dar a conocer la contribución significativa que la profesión de Recursos Humanos y Personas está haciendo en este momento
• Mostrar cómo trabajamos más allá de las fronteras para desarrollar el pensamiento y la práctica.

Desde Aedipe publicamos cada año una edición especial, de acceso libre y gratuito, de la revista “Dirigir Personas” en la que se recogen una serie de entrevistas a profesionales de RR.HH., además de una completa agenda de actividades presenciales y virtuales para que cualquier persona interesada en la gestión de personas pueda participar, inspirarse en estas buenas prácticas, formarse en RR.HH. y estar al día en las novedades del sector.

Puedes acceder a ella a través del siguiente enlace: