Talento = Conocimiento + Pasión. Por Maite Moreno

Talento = Conocimiento + Pasión. Por Maite Moreno

La Jornada Las nuevas fuerzas laborales, del pasado 29 de octubre, transcurrió según lo previsto y Maite Moreno, Profesora de EAE del Máster en Dirección de Recursos Humanos y CEO Monday Happy Monday, conferenció con el público asistente sobre la prioridad del talento en las organizaciones y los golden workers.

Según la profesora, el departamento de RH. de una empresa debe tener la principal misión de conseguir que los trabajadores sean eficaces y eficientes, y que «se lo pasen bomba». Para que esto sea así, las relaciones con los trabajadores deberían basarse en la confianza dando libertad para que las cosas se hagan de la manera que crean conveniente, anytime, anywhere.

Los esfuerzos, pues, deberían estar dirigidos a identificar, atraer y captar a la gente que tenga pasión por lo que hace.

Maite Moreno también afirmó que la formación en la empresa es algo importante, pero es imprescindible encontrar el binomio «conocimiento más pasión» que conforma el talento. Un talento que en el futuro será aún más escaso. Lo que implica que habrá que explorar nuevas formas de reclutamiento y dejar de lado prejuicios, como que los trabajadores golden tienen más absentismo.

Moreno explicó que los golden workers disponen de tiempo -los hijos ya los tienen grandes-, experiencia y compromiso porque son de un tiempo y de una época donde el compromiso era un valor.

En el futuro destacarán los candidatos que cuiden su marca personal, fue concluyente Maite Moreno. La marca personal es muy relevante en el mundo online. Por tanto, todo lo que hacemos y decimos resto de manera constante en las redes sociales, por lo que son una fuente de información irrenunciable para todo buen reclutador / a.

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