Más de 600 actuaciones de la Generalitat contra el acoso sexual en el trabajo, durante 2015

Más de 600 actuaciones de la Generalitat contra el acoso sexual en el trabajo, durante 2015

Inspección de Trabajo de la Generalitat cerró el año 2015 con 4 sanciones a empresas por acoso sexual y remitió 267 requerimientos para este tipo de acciones. Este es el balance tras las 620 actuaciones que llevó a cabo el año pasado .

Dolors Bassa, Consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, concretó cuáles habían sido las actuaciones, en una respuesta en sede parlamentaria.

La inspección, que puede actuar de oficio, también interviene para combatir la discriminación y desigualdades estructurales de género en el mercado de trabajo, junto a la Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo (DGRLQT) y el Consejo de Relaciones Laborales (CRL).

En primer lugar, se interviene mediante una investigación que, en caso de confirmarse la existencia de infracción, puede derivar en la exigencia a las empresas que adopten medidas que cumplan la normativa, o el pago de una sanción.

La capacidad de intervención por acoso sexual y por acoso por razón de sexo en entornos laborales cuenta con un protocolo para prevenir y abordar la problemática en las empresas.

En materia de igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo, la inspección realizó un total de 901 actuaciones, de las cuales el 68,8% eran por acoso sexual. También se llevaron a cabo 112 actuaciones en materia de igualdad y obligaciones de la ley de igualdad que acabaron con 9 propuestas de sanción y 50 requerimientos.

Durante el 2015, también se actuó en temas de conciliación familiar y laboral. Se hicieron hasta 80 actuaciones y 5 requerimientos. También, 58 inspecciones, con 4 propuestas de sanción y 10 requerimientos.

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