19 de octubre - 14:00 hrs
RECURSOS HUMANOS BASE CERO, UNA REFLEXIÓN INEVITABLE
Elias Colomer
Es inevitable que cuando tratemos algún tema que tenga que ver con la Empresa, no sea con referencia a la situación de crisis que estamos viviendo.
Por ello, una vez abierta una ventana, haber mirado hacia el exterior y visto el panorama, volvamos la vista hacia el interior de nuestra organización y nos planteemos un análisis base cero de nuestros recursos humanos, debido a la vital importancia de dichos recursos.
O sea, ¿si partiéramos de una situación de inicio de nuestra Empresa, con los objetivos económicos que queremos alcanzar, con nuestros productos o servicios, que estructura de personas y con qué perfiles necesitaríamos?
Este análisis comporta ver, si para alcanzar los objetivos, debemos hacer todo lo que hacemos y de la forma que lo hacemos.
Igualmente, cuando pensemos en las personas que necesitamos, deberemos tener en cuenta, el número de ellas, su perfil de competencias, donde los conceptos de cómo es la persona y sus posibilidades de polivalencia, deberán tener un peso que no han tenido antes en toda la historia del trabajo.
Si hacemos este ejercicio, el resultado nos sorprenderá y a partir de ahí, fuerza y decisión para aplicarlo.
Sigamos buscando vida inteligente…..en la tierra.
Elías Colomer
Buenos dias. El contenido del artículo, a mi entender, merece una reflexión por parte de "las dos partes implicadas", es decir empresa y trabajadores. Si se busca implicación y competencias, encuentro correcto el símil "polivalencia" por parte del trabajador (persona), pero que también tenga una recompensa por el objetivo cumplido en su trabajo (empresa), de lo contrario como decía el Sr. Alfaro en la entrevista publicada en La Vanguardia, existirá el absentismo emocional, nada positivo para los tiempos de crisis que nos ha tocado vivir.
Gracias por la atención.
Un saludo
Alfons Haro Nájar
-Graduado Social-
(Prejubilado de una entidad financiera)
