Activitats
11 de març
Planes de Igualdad
¿Su organización cumple con las directrices
marcadas por la Ley de Igualdad?
¿Conoce las medidas necesarias para la puesta en
marcha de un Plan de Igualdad en su empresa?
La Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres obliga a las empresas, asà como a los representantes de los trabajadores, a cumplir nuevos y relevantes deberes orientados no sólo a evitar discriminaciones en el ámbito laboral, si no a evitar que se obtengan resultados discriminatorios entre sexos.
Esto ha supuesto la necesidad de que las organizaciones pongan en marcha nuevas medidas dirigidas a la planificación de la igualdad, con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación de género.
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